港洲營造於115年8月25日舉辦「115年度暑期實習工程師成果發表會」，共有13位來自朝陽科技大學、中興大學、中原大學及逢甲大學的學生參與，分享暑期實習期間於工程現場所累積的實務經驗、學習成果與心得。 本次成果發表內容豐富，學生展現良好專業素養與學習成果，現場交流熱烈、氣氛融洽。四校師長亦蒞臨指導，對學生實習成果及港洲營造在實習制度、現場培訓與人才培育上的用心給予肯定，深化校企合作連結。 港洲營造長期重視產學合作與青年人才培育，提供學生接軌營建實務的學習平台。未來將持續與各大專院校攜手合作，透過實習、交流與專業傳承，培育更多具實務能力與發展潛力的營建新世代人才。

臺中榮民總醫院醫護宿舍大樓統包工程於115年8月15日舉行動土典禮，象徵本案正式啟動。因應現有宿舍老舊、不敷使用及部分建物耐震安全疑慮，本案規劃於北院區興建全新醫護宿舍，提供單房型及多房型職務宿舍，改善醫護人員住宿品質，並支援未來南院區第三醫療大樓之住宿需求。 本案以「醫護宿舍統一管理與整合資源」為主軸，設計概念以「醫療繃帶」為發想，象徵療癒、包覆與守護，打造兼具生活機能、景觀視野與休憩品質的居住空間。港洲營造表示，未來將秉持安全、品質與如期完工原則，全力推動工程執行，期盼完工後為醫護人員打造安心舒適的居住環境，協助臺中榮民總醫院吸引並留任優秀醫療人才

本公司於2026 年 6 月 23 日舉辦「115年度主管成長訓練營」，安排主管團隊參訪防水工學館，防水工程為營造施工中常見且影響使用品質的關鍵課題，包含窗框、浴廁、陽台、地下室及屋頂等部位，皆為工地管理需掌握的重要細節。本次參訪透過廠商專業簡報、案例說明及樣品間展示，協助主管更進一步了解防水材料特性、施工工法及現場檢查重點。 主管們針對現有工程常見漏水問題進行交流與討論，考量未來如何導入工地管理、施工檢核及缺失預防機制中。港洲營造表示，未來將持續透過主管培訓與技術交流，提升管理團隊對品質風險的敏感度與改善能力，帶動各工地落實標準化管理，持續朝向「優質工程」目標邁進。

115 年 5 月 22 日 參與「國立臺灣科技大學營建工程系校園徵才博覽會」，全臺13 間指標性企業共同參與徵才交流，積極延攬具潛力之優秀青年人才。臺灣科技大學為國內重要學府，營建工程系學生具備扎實專業能力與高度實務素養，現場學生對於工地實務、職涯發展及公司培訓制度皆展現高度興趣，互動熱絡。 透過現場交流，分享公司工程實績、職工福利、教育訓練制度，讓學生更深入了解營建產業發展趨勢與未來職涯機會。港洲營造表示，公司長期重視產學合作與人才培育，持續與各大專院校保持良好互動，透過實習、徵才及產學合作等方式，協助青年學子提早接軌產業，打造兼具專業能力與團隊文化的優質營建團隊。

115年4月崇德殯儀館原地改建統包工程決標，由港洲營造承攬。崇德殯儀館自民國58年啟用至今已逾50年，期望透過全面更新既有設施，改善館舍老舊、治喪空間不足、停車空間缺乏及交通動線混亂等長年問題，滿足現代社會之需求與提升周邊生活品質。本次改建將依據現代殯葬服務需求，全面檢討交通動線、停車規劃與空間機能，並導入更完善且人性化的服務設施。 本案設計以「落花。歸土」為核心概念，象徵生命歷程與告別意象。建築以低調內斂的幾何量體呈現，透過水平延展、退縮與懸挑手法，營造介於停滯與流動之間的空間感受，回應生命臨界時刻的沉靜氛圍。立面則運用金屬格柵與光影變化，展現柔和且具層次感的建築表情，打造兼具公共性、精神性與環境融合的現代生命紀念空間。未來完工後，將有效提升臺中市殯葬服務品質，並兼顧周邊交通改善與都市環境發展，打造更具尊重、溫暖與人本精神的公共設施。

115年3月桃園市中壢區內壢段新建社會住宅統包⼯程決標，由港洲營造承攬，未來將配合市府推動社會住宅政策，提供市民安全、舒適且具生活品質的居住環境，滿足多元居住需求，落實居住正義。本案除住宅機能外，亦導入多項公共服務設施，結合日常購物、社會福利及社區交流空間，強化鄰里互動與社區活化，打造「居民、鄰里與城市共好」的生活環境。 工法及設備結合建築生命週期之概念達到靈活使用，提高建築耐久性與未來使用效益。設計理念深度連結在地文化，以桃園核心地景「埤塘與雨水」發想，轉化雨水語彙融入建築立面與景觀規劃，透過弧形廣場、中庭綠帶與開放空間設計，延伸周邊公園綠意，營造兼具人文、美學與休憩功能的居住場域。 港洲營造表示，未來將秉持安全、品質與永續精神，全力投入工程執行，打造優質社會住宅新典範。

本公司於2026年3月30日舉辦「115 年度主管成長訓練營」，以「擺脫窮忙、搞定專案的一頁式高效工作術」為主題，邀請天下雜誌作者、亦為逢甲大學專案管理學程主任楊朝仲主任演講，帶領公司主管掌握專案管理核心思維。 課程從第一線主管常見的壓力與痛點出發，針對多專案並行下所產生的救火、加班與反覆修正等問題，指出專案本質為「系統運作」，並提出一套由基礎到策略層級的「專案管理五階修練」。透過簡單易用的一頁式系統思考邏輯，協助主管快速釐清專案重點、強化決策判斷，讓專案管理由被動轉化主動。 港洲營造表示，未來將持續推動管理職能培訓，強化組織整體競爭力，打造高效且具策略思維的專業團隊。

2026年港洲營建事業春酒晚宴